Accompagnement au changement

• Questionnaires

• Diagnostic permettant la mise en place d’un plan d’action

Enquête d'engagement

• Présenter et valider le plan d’action auprès de la direction.

•  Mise en pratique du plan d’action.

Plan d'action

• Développer le dialogue

•  Anticiper les risques

•  Travailler sur les émotions

•  Team building

Coaching collectif

• Accompagner les salariés dans le partage de leurs doutes et leurs sources de stress.

•  Accompagner pour développer de nouvelles compétences.

Coaching individuel