L'expérimentation au cœur de nos formations

Grâce à mon expérience terrain de 10 ans en entreprise à Paris et à Londres, j'anime des formations dynamiques et participatives. 

Anciennement manager et commerciale, je construis des formations sur-mesure basées sur la réalité terrain des collaborateurs. 

J'allie méthodologie et exercices ciblés pour impliquer les collaborateurs dans la réussite de leur apprentissage. 

Nos formations

La performance commerciale

Vos challenges

Vous souhaitez optimiser le process commercial de vos équipes pour augmenter leur performance ? 

 

Vous souhaitez insuffler une stratégie commerciale orientée client pour améliorer son efficacité ? 

Vous voulez aiguiser le "mindset" commercial de votre équipe ? 

Nos solutions

OBJECTIFS

  • Augmenter la performance des équipes commerciales

  • Transmettre des outils opérationnels 

CIBLE

  • Toutes les équipes commerciales

PRINCIPE

  • Apport théoriques adaptés à la réalité terrain des participants

  • Exercice de mise en pratique

  • Tips commerciaux

La prise de parole en public

Augmenter l'impact des prises de paroles de mes collaborateurs. 

Impliquer mon auditoire : storytelling et intelligence émotionnelle.

 

Communication client : écoute active et empathie. 

Structurer une prise de parole.

Gérer son stress.

 

Optimiser l'utilisation des supports écrits : paperboard et présentation PPT.

Vos challenges
Nos solutions

OBJECTIFS

  • Améliorer sa prise de parole en public grâce à des outils directement actionnables

  • Expérimenter ces nouveaux outils à travers des solutions concrètes tirées de sa vie professionnelles

CIBLE

  • Toutes les équipes de l'entreprise

PRINCIPE

  • Apport théoriques adaptés à la réalité terrain des participants

  • Exercice de mise en pratique

  • Tips

Le manager responsable

Vos challenges

Transmettre les bases du savoir-être managérial : signes de reconnaissance, feedback constructif et cercle d'autonomie du collaborateur. 

Affirmer son leadership pour accroître la performance collective. 

Motiver et impliquer une équipe. 

 

Optimiser la communication des managers : l'écoute active du manager coach, utilisation de l'intelligence émotionnelle et gestion des conflits. 

Développer ses talents et aider ses équipes à développer les leurs. 

Gérer les conflits

Nos solutions

OBJECTIFS

  • Donner aux managers les outils adaptés pour appliquer et incarner un management responsable

CIBLE

  • Toutes les personnes en situation de management

  • Le contenu est adapté en fonction du niveau d'expérience

PRINCIPE

  • Chaque outil illustré grâce à un exemple concret et applicable immédiatement

Communiquer efficacement

Communiquer efficacement : vos challenges

Comprendre les bases de la communication interpersonnelle en entreprise.

 

Comment gérer ses émotions en entreprise ?

 

Comment gérer les conflits : utilisation de la Communication Non Violente.   

Nos solutions

OBJECTIFS

  • Donner les outils adaptés pour découvrir et appliquer les principes qui régissent les relations interpersonnelles

  • Approfondir la connaissance de son propre fonctionnement dans ses relations professionnelles

CIBLE

  • Les managers

  • Une équipe

  • Toute population en situation de communication

PRINCIPE

  • Utilisation de la CNV (communication non violente)

  • Utilisation de la PNL (programmation neuro lingusitic)