Parcours manager

• Affirmer son leadership pour accroître la performance collective.

 

• Développer ses talents et aider ses équipes à développer les leurs.

 

•  Renforcer sa capacité à conduire des projets de transformation.

Leadership

• Motiver et impliquer une équipe grâce à des outils de management. 

• Renforcer sa légitimité managériale. 

 

• Gérer les conflits. 

Gestion du collectif

• Connaitre son propre fonctionnement dans les relations professionnelles.

• Identifier la motivation et développer le potentiel de ses équipes via des outils opérationnels.

Efficacité relationnelle du manager

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de leur plan d’action.

• Capitaliser sur les acquis de formation.

• Travailler sur des difficultés managériales.

Coaching individuel et/ou collectif