Le coaching 

L'entreprise d'aujourd'hui évolue dans un système complexe en mouvement perpétuel. Afin de performer au sein d’un tel écosystème, le changement fait partie du quotidien des collaborateurs, des managers et des équipes de direction.

Aussi divers que sont les femmes et les hommes, la perception du changement est multiple. Il peut engendrer des doutes, de l'incompréhension et des frustrations.

Le changement est pourtant une source d'épanouissement s'il est accompagné, piloté et suivi. Il engendre une nouvelle dynamique et crée des opportunités. 

Ma conviction est qu'il est primordial d'apporter un soutien aux collaborateurs, managers et managés, afin de dénouer les résistances au changement. Ainsi, ils deviennent acteurs du changement et garants de sa réussite.

 

Forte d'une certification HEC Paris & PNL et d'une expérience professionnelle de 10 ans en entreprise Agile (en France et en Angleterre), je vous accompagne dans vos dynamiques de changement.

 

Je réalise des coaching professionnels en entreprise sur mesure, en groupe et individuel.

Nos programmes de formation & coaching

Manager leader

Parcours manager leader

Nos parcours managers sont individualisés en fonction du niveau managérial. Ils permettent de développer le leadership. Nos outils sont:  tests de préférences cérébrales (Ned Hermann) ou de personnalités (OPQ32), des séances de formations & de coaching collectif et individuel.

Compétences métier

Renforcer son savoir-faire par son savoir-être 

Nos parcours spécialisés portent sur 3 types de métiers: les commerciaux, les métiers de service et les formateurs internes. Chaque programme inclus des séances de coaching individuel et collectif afin d'ancrer les changements induits par la formation. Cela permet une réelle appropriation des acquis. 

Prise de parole en public

Des fondamentaux au coaching individuel

Quels sont les fondamentaux ? Comment utiliser le story-telling ? Comment créer un lien émotionnel avec mon auditoire ? Je dois utiliser l'anglais, au secours ! Quel support visuel pour quelle présentation ? Comment gérer ma communication non verbale ? Comment gérer mon stress ? 

Détection et gestion des risques psycho-sociaux

Anticipation & prise en charge

En binôme avec des psychologues, nous réalisons un diagnostic social du service ou de l'organisation souhaitée. Nous proposons un plan d'action et nous l’exécutons après validation. Nous travaillons avec les salariés sur la gestion de leurs émotions.

Aide au changement

Accompagner un changement stratégique

Dans un contexte de changement  (fusion-acquisition, changement de gouvernance etc) la conduite du changement est un axe stratégique. Enquêtes d'engagement, plan d'action et coaching collectif & individuel sont les différents outils que nous utilisons dans l'accompagnement du changement. 

Événementiel

Générer de la motivation

Du workshow (ouverture de formation ou de réunions trimestrielles) au big show (séminaire annuel) en passant par le kick-off commercial et le welcome day (journée d'intégration pour les nouveaux recrutés) chaque participant devient acteur de l'événement pour une implication maximale.

Nous contacter